La nécessité d’un avocat en cas de conflit au travail
Licenciement, avertissement, rupture conventionnelle, etc., quand la situation devient tendue au travail, faire appel à un avocat peut être une bonne solution. En réalité, il est rare qu’un employé arrive à réfléchir sereinement à sa situation. Dans cette optique, ce professionnel du droit dispose de toutes les connaissances juridiques pour éclairer son client en fonction …