Se sentir perdu dans sa vie professionnelle est plus courant qu’on ne le pense. Que l’on aspire à une reconversion, que l’on traverse une période de doute ou qu’un burn-out pointe à l’horizon, faire une pause pour réfléchir à son avenir peut être salutaire. Le bilan de compétences, outil éprouvé pour ce genre d’introspection, aide à mieux se connaître et à se projeter dans un futur aligné avec ses aspirations.
Mais saviez-vous qu’il est possible d’aller plus loin encore ? En y intégrant la méthode japonaise de l’Ikigai, vous pourriez non seulement trouver une orientation, mais aussi une voie qui vous passionne véritablement. Dans cet article, nous allons vous expliquer comment allier le bilan de compétences à l’Ikigai pour poser les bases d’une carrière épanouissante et significative.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel permettant de faire le point sur ses compétences, ses goûts, ses aspirations et ses éventuels projets futurs. Régi par un cadre légal en France, il est accessible à tous les actifs, qu’ils soient salariés, indépendants ou demandeurs d’emploi. Toutes les régions disposent d’adresses expertes dans cet accompagnement. C’est le cas avec Crea Fabula aide à la création d’entreprise, si vous résidez dans les Vosges.
Quels sont les objectifs d’un bilan ?
- Mieux se connaître : Identifier ses atouts, ses talents et ses points d’amélioration.
- S’orienter : Élaborer un projet professionnel ou personnel en phase avec ses aspirations profondes.
- Se projeter : Construire un plan d’action réaliste pour atteindre ses objectifs.
Comment se déroule-t-il ?
En général, le bilan se divise en trois grandes phases :
- Une analyse des besoins, où vous clarifiez vos attentes.
- Des tests et exercices d’introspection, souvent accompagnés d’entretiens avec un conseiller.
- L’élaboration d’un plan d’action concret, qui définit les étapes nécessaires pour atteindre votre nouvel objectif.
Un bilan de compétences traditionnel reste déjà un outil puissant. Mais lorsqu’il est enrichi avec la méthode Ikigai, il devient un véritable levier de révélation personnelle.
Pour qui est fait le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes en quête de changement ou de réponses professionnelles. Il est particulièrement utile si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations :
- Vous ressentez une lassitude au travail, voire un désintérêt total pour votre poste actuel.
- Vous vivez un conflit de valeurs internes, entre ce que vous faites et ce qui compte pour vous.
- Vous souhaitez vous reconvertir mais ne savez pas par où commencer.
- Vous sortez d’une période de burn-out ou vous sentez que celui-ci menace.
Un bilan de compétences peut être réalisé à tout âge et quel que soit le secteur d’activité. L’ajout de l’Ikigai dans ce processus ne fait qu’élargir les opportunités, notamment pour ceux qui recherchent une dimension plus humaine et personnelle.
L’Ikigai : une méthode puissante pour révéler son potentiel
Originaire du Japon, l’Ikigai (qui signifie « raison d’être » ou « joie de vivre ») est une philosophie de vie et un outil introspectif conçu pour vous aider à trouver l’équilibre parfait entre :
- Ce que vous aimez faire (passions).
- Ce pour quoi vous êtes doué (talents).
- Ce dont le monde a besoin (impact).
- Ce pour quoi vous pouvez être payé (profession).
Pourquoi intégrer l’Ikigai dans un bilan de compétences ?
De plus en plus de coachs intègrent l’Ikigai dans leurs bilans de compétences, car cette approche complète les méthodes classiques comme le MBTI ou le test DISC. Là où ces outils se concentrent principalement sur des aspects psychométriques, l’Ikigai ajoute une dimension émotionnelle et existentielle, permettant d’aligner votre vie professionnelle avec vos valeurs profondes.
Exemple visuel : le diagramme Ikigai
Pour visualiser votre Ikigai, imaginez quatre cercles qui se croisent. Le point où ils se rencontrent représente votre raison d’être.
- Aimer + Être doué = Mission.
- Être doué + Être payé = Profession.
- Être payé + Répondre à un besoin du monde = Vocation.
- Répondre à un besoin + Aimer = Passion.
Intégrer ce schéma à votre réflexion vous permet de poser des bases solides pour votre projet professionnel.
Comment se déroule un bilan de compétences avec l’Ikigai ?
Un bilan de compétences avec l’approche Ikigai se déroule en trois étapes similaires à celles d’un bilan classique, mais avec des exercices additionnels :
Phase d’analyse :
Un premier entretien permettant de définir vos attentes spécifiques. Vous commencez à explorer vos valeurs et vos aspirations.
Phase d’introspection (tests + Ikigai) :
Des outils classiques d’évaluation (comme des tests de personnalité) sont accompagnés d’un travail sur votre Ikigai :
- Quels aspects de votre vie vous motivent aujourd’hui ?
- Où se situe votre équilibre ?
Planification :
Un plan d’action est élaboré sur la base de vos quatre cercles. Par exemple, un exercice Ikigai courant consiste à lister vos réponses dans chaque rubrique, puis à examiner où elles s’entrecroisent avec l’aide de votre conseiller.
Quels sont les bénéfices d’un bilan avec la méthode Ikigai ?
Associer l’Ikigai à un bilan de compétences permet d’obtenir une vision plus globale et alignée :
- Une meilleure connaissance de soi et un alignement avec ses valeurs profondes.
- Une motivation renouvelée et un projet professionnel porteur de sens.
- Une clarté accrue face aux décisions à prendre.
Ce type d’approche favorise une sérénité mentale unique, car vous ne choisissez pas seulement un métier ; vous choisissez une façon de vivre.
Quel est le prix d’un bilan de compétences avec Ikigai ? Peut-on le financer ?
Le tarif moyen d’un bilan se situe entre 1 200 € et 3 000 € selon l’organisme et les outils proposés. Bonne nouvelle, ces frais sont souvent éligibles au financement via le Compte Personnel de Formation (CPF).
Pour un bilan avec Ikigai, assurez-vous de vous adresser à un coach certifié, capable d’intégrer cette philosophie aux étapes classiques.
Comment choisir le bon organisme ou coach ?
Le choix de l’accompagnement est essentiel pour assurer la réussite de ce processus. Quelques critères à considérer :
- Écoutez votre intuition : Privilégiez les experts mettant en avant une approche humaine.
- Regardez les avis : Consultez des retours clients.
- Vérifiez leur expertise : Assurez-vous que leurs outils et méthodes intègrent à la fois des classiques du bilan et une spécialisation Ikigai.
Un tremplin vers votre futur professionnel
Allier le bilan de compétences et l’Ikigai, c’est choisir une approche riche et alignée avec vos besoins. Ce combo unique permet de clarifier où vous voulez aller, tout en ancrant cette vision dans une réalité qui vous passionne.
Prêt à changer de vie ? Parlez à un coach certifié dans votre région et découvrez tous les avantages de la méthode Ikigai pour trouver votre voie professionnelle !
